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胡女士的規劃之路
概述:
胡萍是一個初始學歷不高,但頗具上進心的女士,畢業后一直服務于一家企業。因企業將被賣給一家民企,故何去何從一直困擾著胡女士。

  

                                                                  規劃顧問:Jason 

一、 來詢者現狀

基本信息

1.胡萍(化名),女,37歲,已婚,有兩個孩子,天津某工業職業技術學院裝飾與藝術專業畢業,作為包裝設計師主管一直服務于某紙業公司。

2.目前困惑:a.想改行但能真正對口的公司太少;

            b.未來職業方向不清楚。

二、 咨詢過程

(一)DISC測試結果與分析

D

I

S

C

8

8

9

15

依據DISC測試解讀原則,凡得分不超過10分的項,不具有解讀分析價值的原則。因此針對胡萍的測試結果,我們僅對C項進行詳細地分析,來詢者胡女士,C項得分為15分,屬于較典型的C型即服從型或思考型的人。

規劃師總結

通過兩次與來詢者胡女士的深入交談,我的總體感覺是:DISC測試還是非常準確地體現了胡女士的性格特點。

做為規劃師,我觀察到的胡萍主要優點:具有較強語言表達能力;思維敏捷;學習能力較強,易于接受和掌握新知識;富有責任感;是一個非常穩定的人。

觀察到的主要缺點:表現不太親和、敏感、對外界環境和人員期望值高、缺乏從他人角度考慮問題的視角。習慣性記住許多負面的事情(例如:去某某公司面試時,面試官不熱情;從朋友聽說某公司對待新人很冷淡等等);面臨重要選擇時可能會優柔寡斷;略有自我否定、自我貶低之傾向。

(二)霍蘭德職業興趣測試及簡要分析

一般每人的職業代碼為三個字母組合(特殊情況二個字母也可)。通過興趣島的測試,胡女士選擇的是SRA組合,故其屬于社會型+現實型+藝術型組合,但社會型(S為其主導類型。

根據霍蘭德職業代碼查詢得知SRA適合的專業有廣播電視編導、城市規劃、體育、公共醫學、牙醫學、郵政、護理學、醫療器械工程、園藝、獸醫學、飯店管理等。

適合的職業有影視編導、城市規劃師、體育教師、健身教練、獸醫師、馴獸師、牙醫師、家庭醫生、郵遞員、護士、醫療器械工程師、園藝師、飯店業務員等。

規劃師總結

胡女士在目前的紙業從事包裝設計工作的職業環境代碼應主要體現為SRA三項,從其職業發展路徑來分析,也驗證了胡女士非常適合做此崗位的工作。因為她的工作無論對內對外均體現要有為他人服務的意識(S型的主要特性),同時此工作要求動手能力要強(R型的主要特征),且還要具有一定的審美能力(A型的主要特征),而胡女士的霍蘭德職業性格代碼也正好包含了這三項,且從其連續在該崗位工作十五年之久的經歷看,也再次印證了其是非常適合做包裝設計方面的工作的。

(三)施恩的職業錨測試及分析

從胡女士職業錨測試數據結果可以看出:胡女士的職業錨類型為生活型

規劃師總結

經過和胡女士的面談,我感覺胡女士確實比較關注個人、家庭和職業的平衡,不愿意因工作的緣故而影響自己對家庭和孩子的關注和照顧,所以我們建議胡女士在求職時應特別關注新企業所在位置、交通、休假規定、公司福利等因素,從而避免就職后因這些非職業因素本身而產生的潛在的對家庭生活的困擾。

 

(四)成長背景簡要分析

胡女士來自農村家庭,家中共有姐妹三人。雖然父母文化程度不高,但時常鼓勵自己的孩子追求上進。家庭成員關系良好。胡女士稱雖然自己初中不是很認真學習,但經母親的鼓勵和引導下,憑著自己的興趣開始學習畫畫,這也為其未來的工作崗位需要而提供了一個好的準備條件。從個性方面,因為胡女士是家里最小的孩子的緣故,其在內心深處有常常需要他人呵護的需要,對人對事比較敏感,同時也較容易忽略他人的要求和感受。

(五)目前公司環境簡要分析

胡女士所在的某紙業公司原為美國全資子公司,目前已經被一家民營公司并購,但高級管理階層還未發生變動,未來的企業文化走向以及待遇都不可預測,甚至有變得不如從前的趨勢。所以目前要未雨綢繆,早作打算,在未發生變動前,充分了解市場情況,多面試,多了解,為下一段工作的開始做好預備。

(六)職業定位

我建議胡女士做職業定位應遵循下列原則:一是要符合自身實際;二是要具有可實施性;三是要重視時限性。依胡女士目前的狀況,結合其各項測試的數據與結果,我建議胡女士可在有關包裝設計專業領域做深入長足地發展。

(七)發展路徑建議(幕僚職路徑)

職業發展路徑:自包裝設計工程師 至 資深包裝設計工程師 最后為 包裝設計專家

咨詢師總建議方案

一、依據來詢者胡萍女士的三次詳細面談,總體分析如下:

(一)從性格上分析

胡女士生活的原生家庭為五口之家(分別是父母、兩個姐姐及其本人),由于其為家里最小的孩子,故此應該頗受父母的寵愛及兩位姐姐的呵護,這對胡女士的性格養成起到一定的影響,使她成為一個喜歡他人呵護、且對周遭的環境和人物比較敏感、在與人發生沖突時常常不能反省自己、不能變通的考慮問題的特點,故而導致其非常容易陷入情景而不能自拔的地步。例如,當遇見一些小矛盾小沖突時,對方可能一笑而過,但其可能久久不能釋懷。

(二)從學習能力上分析

胡女士雖在初中階段對文化課的學習投入力度不夠,但其還是對于自己喜歡的專業積極地追求,努力進取,并最終完成大專學歷的教育。這點也說明胡女士是一個能堅持的人,若自己感興趣的事或專業,還是能持之以恒,并能達到自己所設定的目標的。

(三)從職業忠誠度、穩定度分析

胡女士自畢業后除有不到一年的實習經驗外,自20035月至今一直在目前的紙業工作,從一名普通平面及結構設計師,最終晉升到設計課長。從這一發展路徑傳達出兩個信息:一是其屬于工作穩定型員工;二是由于其在同一公司的穩定成長進步晉升,足以證明她的專業技術能力是得到了公司的高度認可。所以胡女士的職業忠誠度及穩定度都比較高,路徑非常清晰。

二、結合以上分析同時考慮來詢者本人意愿,總體建議如下:

(一)有關性格方面的建議

結合我們對胡女士的了解,希望胡女士今后在待人處事上要熱情些,增加親和度,對人對事不要太敏感。多關注那些正面、積極的事情上;遇事或決策時不要太優柔寡斷;凡事要自信。即在日常生活和工作中,要努力表現出主動、熱情、積極;凡事要多看好的一方面,多多數算自己所擁有的,使自己成為一個謙遜、親和、包容、體貼他人的人。

(二)有關求職行業方面的建議

經我們梳理與引導,來詢者胡萍對自己的職業崗位及方向沒有異議。但由于目前其所在公司的投資方的變化,再考慮到其年齡的因素,我們建議其近期應積極尋找一家外資企業或企業文化較為融合開放包容的其他類型企業,這會幫助其在新公司的適應方面較好著陸。行業性質不是考慮的關鍵,但一定要能發揮其目前所具備的包裝設計方面的專業優勢。職位高低并不是主要考量標準,看準機會,果斷決策,不要瞻前顧后,勇敢前行。

(三)有關升遷路徑的建議

因來詢者胡萍在有關領導力/影響力的測試中,這兩項的分值并不高。加之胡萍的職業錨為生活型,比較重視個人職業、生活和家庭的平衡發展,故此建議其向幕僚職方向發展(亦即技術類資深員工)。

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